
6月1日,武漢市工程咨詢(xún)部有限公司召開(kāi)黨建與黨風(fēng)廉政暨“揭榜掛帥”攻堅專(zhuān)題會(huì )。會(huì )議總結回顧2021年度黨建工作,簽訂全面從嚴治黨目標責任書(shū),安排部署2022年度黨建重點(diǎn)工作,并對全面落實(shí)好“揭榜掛帥”攻堅工作提要求。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馮光樂(lè )主持會(huì )議并講話(huà)。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馮光樂(lè )
2021年黨建工作成績(jì)
過(guò)去一年,公司緊緊圍繞城建集團黨委工作總體要求,在探索中不斷完善,在完善中不斷規范,成績(jì)可圈可點(diǎn)。
一、以學(xué)促行,系統推進(jìn),不斷強化履職盡責能力
完善“三重一大”決策制度,健全主體責任體系,落實(shí)好意識形態(tài)責任制等。
二、以制促管,強化執行,不斷夯實(shí)基層黨建工作
修訂完善了18項黨建工作制度,完善黨委、黨支部議事決策流程,推動(dòng)公司及成員公司決策流程規范化、科學(xué)化等。
三、以點(diǎn)帶面,全盤(pán)梳理,不斷擴大企業(yè)影響力
開(kāi)展主題活動(dòng)宣傳專(zhuān)欄,以制作宣傳冊為契機,全盤(pán)梳理公司成立以來(lái)獲得的資信、資質(zhì)和榮譽(yù),匯編成冊,擴大影響。
二
2022年黨建工作重點(diǎn)
按照黨建“萬(wàn)千百十一”行動(dòng)方案,全面加強基層黨組織標準化建設,持續做好“三重兩促創(chuàng )一流”及一公司一亮點(diǎn)的特色品牌創(chuàng )建等活動(dòng)。
一、要嚴抓政治建設,做到“舉旗定向”
各成員公司要不斷夯實(shí)前置研究程序,厘清不同主體權責,堅持政治引領(lǐng),保障企業(yè)發(fā)展方向和航線(xiàn)。
二、要狠抓思想建設,做到“堅定信念”
各基層黨組織在加強黨的建設中,要突出抓好思想建設,堅定廣大黨員干部的理想信念,以高度的思想自覺(jué)指引發(fā)展自覺(jué)、改革自覺(jué)。
三、要真抓隊伍建設,做到“素質(zhì)過(guò)硬”
要把黨管干部與現代企業(yè)用人制度緊密銜接,努力培養造就一支政治上、能力上、作風(fēng)上、紀律上都過(guò)得硬的干部人才隊伍。
四、要細抓基層建設,做到“強基固本”
著(zhù)力加強基層組織建設,推動(dòng)黨的工作在有形覆蓋的基礎上實(shí)現有效覆蓋。
五、狠抓責任落實(shí),做到“深度融合”
堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃、同部署、同實(shí)施、同考核,發(fā)揮黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核結果“乘數效應”。
“揭榜掛帥”安排部署
要發(fā)動(dòng)部門(mén)或公司上下,拿出敢為人先,舍我其誰(shuí)的擔當和勇氣,圍繞全年經(jīng)營(yíng)目標,全面落實(shí)好“揭榜掛帥”行動(dòng)。
一、化身“宣傳員”,為“揭榜掛帥”暢通環(huán)境
解讀政策,搶抓機遇,開(kāi)拓市場(chǎng);建立靈活的管理機制,匯聚人才共謀發(fā)展。
二、爭做“推動(dòng)者”,讓“揭榜掛帥”無(wú)處不在
要抬高標尺、樹(shù)高標準,增強創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)意識;要有“向我看齊”的標桿意識。
三、勇當“實(shí)踐者”,?!敖野駫鞄洝比〉贸尚?/strong>
實(shí)行“三步法”,即引導黨員通過(guò)實(shí)施厘問(wèn)題、定措施、抓落實(shí);做到“四個(gè)一”,建立一個(gè)項目、一套方案、一支隊伍、一抓到底的推動(dòng)機制,力求“揭榜掛帥”攻堅工作取得實(shí)效。

公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理施浩川宣讀《工程咨詢(xún)部關(guān)于開(kāi)展“揭榜掛帥”攻堅行動(dòng)的工作方案》

公司黨委黨委委員、紀委書(shū)記雷華作《2021年度黨風(fēng)廉政工作報告》



簽訂2022年度黨建工作目標責任書(shū)



簽訂“揭榜掛帥”攻堅行動(dòng)目標責任書(shū)
黨組織書(shū)記表態(tài)發(fā)言



素? ? ? 材 |? 黨群工作部
編? ? ?輯??|? 黨群工作部